Profile
|
||||||
| User: | consultant_s (10628672) |
|||||
| Name: | Владислав Тарасенко.Стратегии перемен. | |||||
| Website: | T-partners | |||||
| LJ Talk: |
|
|||||
| ICQ UIN: | ||||||
| Skype: | ||||||
| Bio: | Владислав Валерьевич Тарасенко 1970 г.р. Мне интересны организации и всё что связано с организациями: организации биологические и организации механические, организации в бизнесе и организации в социальных сетях, организации как структуры и организации как процессы, организации как поведение людей и организации как целостные системы, организации как машинки по зарабатыванию денег и организации как машинки по созданию (убиванию) смыслов, организации управляемые и организации неуправляемые, организации осознанные и организации неосознанные, организации идеологические и организации мифопоэтические, организации как технологии и организации как феноменологии. В общем - список можно продолжить. В меру своей образованности, сил и способностей изучаю эти вопросы - как в теории, так и на практике. С конца 90 годов принял участие более чем в 50 проектах организационного развития, корпоративного обучения, стратегического управления. Деятельность компаний-клиентов: многопрофильные бизнесы, мебельная отрасль, поставщики в сетевые магазины, ритейл, игорный бизнес, спецодежда, косметика и косметология, модный бизнес, автомобили и продажа запасных частей, электротехника и продажа оборудования, инструменты, риэлтерский бизнес. Автор монографии "Книга бизнес-перемен. 64 стратегемы" http://www.ozon.ru/context/detail/id/2619361/ Подготовлены к печати книги: "Осторожно: Стивен Кови" (Добрая Книга - 2007). "Фрактальная семиотика" (Институт философии)) Главный редактор журнала "Корпоративная культура". Член международной лиги консультантов по стратегическому управлению и клуба "Стратегическая матрица" Института экономических стратегий РАН. Член клуба бизнес-тренеров.Член Organization development network. Старший научный сотрудник Российской академии наук (ИФРАН), преподаватель Института бизнеса и делового администрирования академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Кандидат философских наук. Член сообщесва e-xecutive.ru: http://www.e-xecutive.ru/community/card_112076/ В 2006 году вошел в топ-лист российских бизнес-тренеров в сфере продаж (рейтинг журнала «SALES BUSINESS/Продажи»). Включен в рейтинг интеллектуальной элиты России (проект Дмитрия Медведева): http://www.viperson.ru/main.php?rating=1&sort=4&limit=100#180 Управляющий партнер компании "T-partners": http://www.t-partners.ru Осуществляю работы в области решения проблем и задач собственников и первых лиц организаций, связанных с управлением и организационным развитием. Участвую в инвестиционных проектах. Работаю как независимый член Совета Директоров. Не развиваю табачные компании и компании, продающие оружие. Не участвую в проектах корпоративных захватов и недружественных поглощениях. Работаю в ценностях и убеждениях организационного развития (см. http://www.odnetwork.org/aboutod/index.php или http://en.wikipedia.org/wiki/Organizational_development). В работе использую модели и методы: организационного поведения, когнитивных наук, гештальт психологии, управления знаниями, междисциплинарных исследований, теории хаоса и синергетики, логики и методологии науки, системной парадигмы, личностного знания, семиотики, автопоэзиса, нейролингвистического программирования, когнитивной картографии. На развитие моделей и методик, которые я использую на практике, оказали воздействие идеи Аристотеля, Платона, китайской классической книги перемен, Лао Цзы, Лейбница, Бертрана Рассела, Анри Бергсона, Ильи Пригожина, Германа Хакена, Бенуа Мандельброта, Герберта Саймона, Умберто Матураны, Эдварда Деминга, Юрия Степанова, Льва Выготского, Дагласа Хофштадтера, Абрахама Маслоу, Роджера Пенроуза, Льва Толстого, Карла Поппера, Станислава Лема, Стэффорда Бира, Алексея Турчина, Александра Лобка, Ричарда Докинза, Маршала Маклюэна, Владимира Малявина, Игоря Волгина, Сергея Курдюмова, Юлия Данилова, Вячеслава Дудченко, Вячеслава Степина, Сергея Капицы, Владимира Аршинова и многих других людей, ум, воображение и интеллектуальный потенциал которых помогали принимать мне нужные решения. По образованию инженер (МИИТ, 1993 с отличием) и философ (МГУ, 1995 с отличием), аспирантура Института философии РАН (1998). Повышение квалификации - Московский институт управления, японская школа бизнеса при МГУ, более 20 тренингов. Не люблю негативистов, людей без мотивации и желания развиваться, а так же самоувереннo суетливых офисных карьеристов. Отказываюсь от предложений трудоустройства на постоянную работу на внутренних позициях в компаниях. Считаю, что консультант по организационным изменениям должен быть человеком умным, позитивным, системно и междисциплинарно мыслящим, эмоционально и интеллектуально открытым и нешаблонным. К этому и стремлюсь. | |||||
| Pictures: | over 20 public | |||||
| Interests: | 137: 64 стратегемы, action research, change management, coaching, consulting, diversity management, economics, employee research, group process, knowledge management, leadership, leadership development, management, managing change, meetings, nlp, organization, organization behavior, organization development, organizational communication, organizational culture, organizational learning, organizational performance, performance improvement, pr, process improvement, quality, simon, storytelling, strategic planning, strategy, succession planning, systems intelligence, systems thinking, t-groups, team building, time-management, workforce planning, Борхес, Дао, И-цзин, Касарес, Кумацзава, Малявин В.В., НЛП, Перемены, СМИ, Тарасенко, Чжуан Цзы, Щуцкий, аксиология, атараксия, бизнес тренер, бизнес-процессы, брендинг, вау-менеджмент, вау-эффект, внутренний pr, восторг, где я?, гедонизм, гуру менеджмента, демотивация, директор, изменения, инсайд, интеллект, интерес, как улучшить?, караоке-капитализм, катарсис, кибернетика, китайцы, книга перемен, коллективные эффекты, коммуникация, корпоративная культура, корпоративная религия, коррупция, коучинг, красивые люди, лидерство, менеджмент, методология, мим, мимезис, мораль, мотивация, мудрость, мультимасштабная самореферентность, мышление, неебо, нравственность, обратная связь, оперативное управление, организационное развитие, организация, осознание, перемены, порыв, поэзия, прикладная философия, притчи, прозрение, психология, радость жизни, разум, рассказывание историй, реинжиниринг, реклама, ризома, свобода, сознание, социология, стихи, стратагема, стратегема, стратегическое управление, стратегия, судьба, судьба России, тренинг, ум, умные люди, управление, управление персоналом, ученики, фанки бизнес, философия, фрактал, хаос, ценности, человек, что делать?, эмерджентность, этика, эффективность | |||||
| Schools: | None listed | |||||
| Friends: | ||||||
| Mutual Friends: | 50: 7803, _craft, aerosnake, andrew_nowall, ap428, autolic, bearshitsky, bejemot, berega, bocharsky, bogund, bondar_roman, chercheur2000, cifra, consult_ru, dennj, dmitry_martynov, don_migel, e_serg, happysunrise, iponomaryov, kjar, kostik_grachev, lesnid, lucky_god, marina_baranova, mediaconsultant, mikhas78, ne_prislonatsa, nefte, nemriel, neznaika_nalune, pampa_don_zaj, pepsin, pizding, podovan, ruconomics_com, sdali_of_pr, serge_golovach, skirnevsky, stepantsova, suifinger, svinonrainbow, thecroaker, tikov, trener_m, u_pendragon, v_r_a_n, vahanich, wilwill | |||||
| Also Friend of: | 41: anibuo, animintervent, b_insider, basilevs_obuhov, boercvm, bolotoved, brainrain_ru, brandmaker, consulan, cornerles, culturmarket, ded_moroz_inc, demping, denmarco_rus, dmitrythewind, edza, eva_activ, gipsy_king, globby, grafoman_nn, identicum, komi_kadze, kroxin, maxmaster_foto, mirada_amorosa, nikotino, piyrw, recit, ren_kuga, romanefimov, s0104418, spatsdryers, treningmaster, trimirys, v_novikov, vera_direktor, verona27, victor789, wadims, ya_sh_ka, yazgr | |||||
| Member of: | 17: 1st_biz, _job_ru, allconsulting, chichvarkin_wow, cyberpsy, hse_management, inside_pr, mindmaps, officeplankton, pritchi, psyconsulting, ru_bp, ru_bsa, ru_freelance, ru_management, ru_office_humor, trenery_2006 | |||||
| Account type: | Plus Account | |||||
